Worum es geht

 

Dieser Ansatz konfiguriert keine Tools.

Es richtet Atlassian so aus, dass daraus entscheidungsrelevanter Flow entsteht.

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Kein Projektplan.

Kein Jira-Admin-Feintuning.
Kein Reporting-Kosmetik.

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Der Unterschied

 

Typische Atlassian-Einführungen:

• stabilisieren bestehende Arbeitsweisen

• optimieren Tickets, Felder, Workflows

• liefern mehr Reports

 

Dieser Ansatz:

• behandelt Atlassian als Sensor für Systemverhalten

• macht Flow, Engpässe und Kapazitätsbrüche messbar

• übersetzt operative Daten in steuerbare Entscheidungen

 

ESP-kompatibel.
Methoden-agnostisch.
Realitätsnah.

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Evidence

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• Portfolio-Forecast für verteilte Teams über mehrere Regionen aufgebaut und betrieben

• Kapazitäts- und Lieferprognosen aus realen Arbeitsdaten statt Planaggregation erzeugt

• Entscheidungsgrundlagen für Bereichs- und Portfolioebene direkt aus operativen Systemen abgeleitet

• Engpass-basierte Priorisierung in komplexen Multi-Team-Umgebungen etabliert

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Deliverable

 

Ein entscheidungsfähiges Atlassian-Setup, das:

• reale Durchfluss- und Kapazitätseffekte sichtbar macht

• Velocity, Status und Auslastung normalisiert

• Artefakte liefert, die auf Strategie- und Portfolioebene nutzbar sind

 

Keine zusätzliche Tool-Komplexität.

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Arbeitsweise

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• Analyse bestehender Atlassian-Strukturen

• Identifikation von Verzerrungen (Planungslogik, Statusdenken, Schein-Velocity)

• gezielte Eingriffe mit klaren Leitplanken

• Enablement der Rollen, die Entscheidungen treffen

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Ergebnis

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• belastbare Signale statt Statusbilder

• bessere Entscheidungen aus vorhandenen Daten

• anschlussfähig an Atlassian ESP / Strategy Collection

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Nicht geeignet für

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• Nicht geeignet für klassische Jira-Administration

• Nicht geeignet für Standard-Schulungen oder Support

• Nicht geeignet für: „Wir wollen einfach besser planen“

• Nicht geeignet für Vorhaben ohne Entscheidungsnutzen

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Format

 

Kurzformate.
Klar begrenzt.

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Einordnung

 

Die folgenden Angaben dienen der fachlichen Einordnung des Ansatzes
und der Vergleichbarkeit im Arbeitsmarkt.
Aktuell erfolgt keine Akquise.

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Typischer Einstieg

 

Klärung des Entscheidungsziels.
Festlegung eines geeigneten Enablement-Rahmens.

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Typischer Rahmen

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• Dauer: kurze Iterationen (2–4 Wochen)

• Charakter: gezieltes Enablement, kein Betrieb

• Arbeitsmodus: fokussierte Sessions und Reviews

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Orientierung

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Der Orientierungsrahmen beschreibt typische Kontexte vergleichbarer Enablement-Formate.

 

• Größenordnung: 6.000 – 12.000 € je Iteration

• Abhängig von: Zielsetzung und bestehender Struktur

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Die Darstellung dient der fachlichen Einordnung und beruflichen Positionierung.